Личностный опросник Р. Кэттэлла 16PF

16-и факторный личностный опросник Р.Б. Кеттелла 16 PF - психодиагностическая методика, разработанная институтом под руководством Рэймонда Кеттела. Это универсальная методика, дающая разностороннюю информацию о человеке. Она используется, когда необходимо получить полную картину индивидуально-психологических особенностей личности за относительно небольшой промежуток времени.

16-и факторный личностный опросник Р.Б. Кеттелла (Форма А) включает 187 вопросов.

Опросник Кеттелла является одним из наиболее распространенных анкетных методов оценки индивидуально-психологических особенностей личности как за рубежом, так и у нас в стране. Наибольшую популярность опросник получил как базовая методика найма персонала и оценки профессионально важных качеств личности. Отечественные данные свидетельствуют о достаточно высокой валидности 16-и факторного личностного опросника Р.Б. Кеттелла.

Используя эти 16 факторов, как основу, Кеттелл продолжил работу в этой области, создавая 16-факторный личностный опросник, который и по сей день используют университеты, предприятия, компании для исследований, отбора персонала и т. п.

Хотя последующие исследования и не повторили его результатов, и было показано, что Кеттелл использовал слишком много факторов, распространённый сейчас 16-факторный личностный опросник принимает во внимание полученные результаты и считается очень хорошим тестом.

В 1963 году В. Т. Норман повторил работу Кеттелла и предположил, что 5 факторов было бы вполне достаточно. В дальнейшем Л.Голдберг в США, а также психологи, работавшие с факторным анализом больших списков личностных характеристик в разных странах (в России — А. Г. Шмелев), показали, что так называемая «Большая пятёрка» факторов является наиболее устойчивой и универсальной для разных языковых культур, в то время как любые системы факторов, включающие более 5 факторов, в том числе 16 факторов, отражают культурную специфику определённой страны.

 16-факторный тест даёт более точный прогноз, чем пятифакторный, в том случае, если он базируется на результатах факторного анализа, выполненного в той именно стране, в которой предусматривается проведение этого теста.

Тест направлен на диагностику таких существенных характеристик личности, как:

·  Степень эмоциональной вовлеченности

·  Способность к логическому анализу

·  Эффективность интеграции поведения

·  Доминантность или зависимость

·  Свобода действий или скованность

·  Степень интериоризации социальной нормы

·  Уровень энергетического потенциала

·  Уровень реалистичности и практичности

·  Степень аффективной ригидности

·  Способность подчинять свое поведение системе правил

·  Уровень удовлетворенности ситуацией и своей ролью в ней

·  Потребность в переживаниях и склонность к риску

·  Зависимость от поддержки группы или самодостаточность

·  Способность к самоконтролю

·  Степень напряженности неудовлетворенных потребностей

Недостаток теста Р. Кэттела – это отсутствие популяционного стандарта для адаптированного на русской выборке варианта испытания. Поэтому 16-факторный опросник может использоваться только как вспомогательное средство. Он позволяет сопоставлять изучаемых людей и их группы между собой, но не дает представления об отношении этих данных к популяции в целом.

Кроме того, тест 16 PF не предоставляет информации о таких личностных факторах, как мотивы поведения человека, его потребности, интересы, ценности, то есть не объясняет, почему испытуемому характерны те или иные индивидуальные особенности. Для диагностики этих переменных требуются совсем другие тесты.